Algumas maneiras de perder a confiança de seus liderados

Outro dia falei por aqui a importância da confiança para a construção de uma equipe de sucesso e sobre alguns tipos de líderes, com alguns exemplos de como reconhecê-los em sua equipe. Hoje apresento a você outros pontos chaves para o relacionamento entre você e o seu liderado, essas são posturas que você NÃO deve ter, caso contrário perderá a confiança dos seus liderados:

  • Chame a atenção deles na frente dos colegas de trabalho e sempre lembre à equipe a falha cometida por ele;
  • Faça tempestades em copo d’água e exagere nas críticas;
  • Demonstre poder e mostre quem é que manda no pedaço;
  • Dê atenção às fofocas e faça sua gestão baseada em picuinhas;
  • Dê advertências para o seu liderado sem antes escutá-lo. Aja de acordo com suas emoções, dando ouvidos às fofocas;
  • Crie competitividade entre as suas equipes. Faça diferenciação de seus liderados;
  • Seja sarcástico nos comentários e falte com o respeito com os seus subordinados;
  • Seja inseguro, esconda o jogo e para ter sucesso complemente sua gestão seguindo o que diz o terceiro item;
  • Despreze o conhecimento dos seus liderados e mostre que é você quem tem as respostas certas;
  • Continue pensando que as pessoas não evoluem e faça terrorismo com elas para conseguir resultados, agindo de acordo com o item dois.

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